打造引才聚才“强磁场”，发挥建站育才“强动力”——宁水集团第六名博士后顺利进站
宁波水表（集团）股份有限公司自建立国家级博士后科研工作站以来，已培养五名企业博士后，为企业转型升级和前瞻性技术研究做出了显著的成绩。2020年12月30日，又有一位博士后办理完进站手续，即将开展企业博士后课题研究。第6名博士后的顺利进站，将为公司科研攻关，落实“人才驱动”战略注入强有力的人才支撑。
近年来，宁水集团聚焦智慧水务发展，以产学研项目为依托，充分发挥平台引才聚才效力。已出站的5名博士后对国内水表行业技术进步与产品结构调整，公司技术创新能力提升，与国际先进企业产品技术差距缩小等方面具有重要意义。
宁水集团博士后科研工作站作为柔性引才平台和区域产业发展的“发动机”和“助推器”，将继续加强高层次人才队伍建设，持续为优秀青年脱颖而出提供发展平台，让科技创新与人才驱动同频共振。
新进站博士后郝雨博士毕业于复旦大学流体力学专业，曾在中国工程物理研究院从事科研工作，2020年起进入我司预研部工作。郝雨博士在站期间由公司姚灵教授级高级工程师担任企业导师，浙江大学张宏建教授担任高校导师。
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