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聚力知识产权建设 推动企业创新发展——宁水集团知识产权成果回顾

      知识产权作为企业自主创新的基础与衡量指标，能够帮助企业将技术优势充分转化为产品优势，进一步抢占市场先机，拓宽企业市场空间，带来新的利润增长点；同时也能有效遏制侵权行为发生，提升企业抵御风险的能力。
      立业多年，宁水集团在知识产权的基础工作、创造质量、品牌效益、保护效果、规范管理等方面持续发力，通过不断加大对科研创新的资源倾斜力度，强化知识产权的规范管理，有力促进创新成果的推广、应用与保护，打造出专属宁水的核心竞争力。
      截至目前，公司拥有的知识产权总数已超过650余件。其中，2022年公司共申请发明、实用新型、外观设计等各类专利 128 件，申请软件著作权 23 件，获型评报告及证书 40 份，发表科技论文 26 篇，荣获“浙江省知识产权示范企业”、“2022年度浙江省商业秘密保护基地”，并被推荐为“宁波市2022年度国家知识产权优势企业”。
2022年发明专利成果
      党的二十大报告提出必须坚持“创新是第一动力”，“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”。为支持科技创新工作再上新台阶，宁水集团全面推进知识产权强企工程，通过不断推动创新平台建设、创新队伍壮大，加速企业高质量知识产权的积累，提升核心竞争力。
(一) 创新平台建设
      为实现技术突破创新，公司先后获批设立浙江省水表研究院、CNAS国家认可实验室、国家级博士后科研工作站、省级企业技术中心，积极打造一流的创新平台，以攻关行业技术壁垒，引领产业健康发展。
      在进行自主研发的同时，公司还不断推动产学研用融合协同，与同济大学、宁波大学、工业互联网研究院、中科水研（江西）科技股份有限公司等高校科研院所开展合作，成立联合实验室，共同瞄准行业的新技术、新产业、新模式、新业态。
      同时，为顺应数字经济的发展大势，公司还积极投身数字工厂和数字水务建设，不仅成立智慧水务全资子公司浙江宁水水务科技有限公司深度聚焦智慧供水领域，同时与赛莱默（中国）等公司签署战略合作协议，强强联合，为共同推动行业数字化转型升级展开全面布局。
宁水集团同赛莱默（中国）签署战略合作协议
(二) 创新队伍壮大
      为储备技术力量，公司加速引进国内外高素质人才，研发团队扩展至200余人。其中，硕士及博士占比约28%，本科及本科以上共占比约86%。
      去年上半年，公司再次进站2名博士后科研人员，把博士后工作站推动成为创新工作的加速器，科技创新与人才驱动同频共振。同时，公司不断加大研发投入，近三年内研发投入累计近1.8亿，研发费用近5年复合增长率超15%。  
博后科研人员进站开题
      作为企业创新可持续发展的源动力，宁水集团深知知识产权成果运用的重要性。未来，公司将进一步优化技术资源和创新体系，加强与协会、友商、客户、高校、院所之间的沟通合作，开展项目实践、课题研究等工作，推动高价值专利的布局与保护，为实现企业高质量发展，助力我国建设知识产权强国加码赋能。
 
 
 
 
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